名师介绍：
| 石淼，管理学博士，朗恩集团董事长。著名演讲家，著有《演说——影响力》一书；已为国内数百家企业提供职场新人入职培训，曾为财经类杂志《第一经济》封面人物，长期授课于国内各企业及商学院，讲授企业和职场人才之道，是国内一流的人才学导师。 |
课堂提要：
一、谁动了你的奶酪
目前就业市场的情况：
2011年高校毕业生600万人；12年达到680万人，另外有100多万人没就业，就业率68%）
工作是为具备一定才能且珍惜工作的人设计，你的工作目前有人虎视眈眈！
二、职场生存黄金法则
1.工作是立身之本
你们是知道了，但是我们做到了！——杰克.韦尔奇
经营人生VS 人生被经营
不经营自己，更没有人来经营他——死人
不经营自己，由别人来经营他——活着得人
经营自己——职业人
经营自己，经营别人——领导者
2.做结果的能力就等于赚钱的速度
市场价值=做结果的能力
结果=薪水
我们来做什么？来提升自己做结果能力的
3.我是一切问题的根源
人生两杯水：一杯苦水、一杯甜水
有错都是自己的错
惟有让自己变成肥沃的土地，才能拥有茂密的森林
薪水不够高，是自己的错，做结果创造价值的能力不够高。
4.工作中不得不注意的细节
了解工作中的每一个细——细节决定卓越
拒绝浮躁，做事不要贪大
从做好每一个规范体现自己优秀
5、摆脱职业“拖延病”
赢在自动自发，就是提升自己做结果能力
尽职尽责是工作的基础
工作意味着责任
要忠诚也要有业绩
把“不可能”变为“可能”
解放上级就是提升自己
永远比上司期望你的多做一点
把每次的困难或不公平当成磨练自己的机会
格局有多大，你的上升空间就有多高
地位越低，表现就要越出色
三、结束问题：
如果我是领导，我会录用我自己吗？
如果我是领导，我会满意自己的工作吗？
我是为什么而工作？为工资？为老板？为上司吗？
为工资：金钱的奴隶，会被压的喘不过气
为老板：你将永远不平衡，找不到工作的价值
为上司：你将轻易放弃，格局永远不会放大
为自己：你将发现周围的人逐渐对你发自内心的尊重和佩服，让团队获得荣誉，让别人得到快乐，而从中也实现自己的价值。
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